Principle 01
以 AI 自动化为唯一解法
坚决抵制通过堆叠人力、增加管理层级来应对业务复杂性。所有规模化问题，都必须回到「提升人效上限」与「AI 自动化程度」这两个唯一可接受的答案。
R&D / 研发与创新
工程品味即护城河
我们是一支极客驱动的小型团队。在 AI 加速度时代，工具几乎被所有人平等拥有，真正的稀缺资源是品味 — 对架构的审美、对细节的偏执、对长期主义的坚持。云毓对标硅谷一线研发组织，从第一行代码就写给 AI 时代：类型安全、可观测、Edge-first、多租户、开源。这不是口号，这是我们每天的工作纪律。
在 AI stack 三层演化中，我们选择 Harness 层作战 — MCP/SKILL、工具生态、Agent 编排、A2A 协同。这里是 2025–2026 年工程化的真正前线。
AI Stack 三层演化
从权重，到上下文，到 Harness
大模型的创新面每两年就会向外扩展一层。2022 年在权重（Weights）层卷 scaling law；2023–2024 年在上下文（Context）层卷 RAG 与长窗口；2025–2026 年，真正的增量产出已经转移到 Harness 层 — 工具、协议、工作流图与 Agent 基础设施。
Layer 03 · 2025–2026正在发生
← Nebutra 的战场Harness 层 ← Nebutra 的战场
MCP/SKILLFunction CallingTool EcosystemsWorkflow GraphsProtocolsMulti-agentA2AOrchestrationSecurityAgent Infrastructure
Layer 02 · 2023–2024
Context 层
RAGMemoryLong ContextPromptingChain-of-ThoughtKnowledge InjectionContext Engineering
Layer 01 · 2022
Weights 层
PretrainingRLHFFine-tuningScaling LawAlignmentInstruction-followingFew-shot
Nebutra Sailor 把 Harness 工程当作一等公民。我们不在权重层造模型，也不只在上下文层做 Prompt — 我们交付可工程化的 Harness：MCP/SKILL 驱动的智能体、A2A 协同协议、可观测的工作流图、安全可控的工具生态。这是 AI 原生 SaaS 的下一代架构坐标。
Pillar 01
AI 原生架构
所有产品从第一行代码起即面向 AI 时代设计。MCP Agent 工作流、RAG 向量检索、多模型聚合网关作为一等公民。
H01
MCP/SKILL
Model Context Protocol + Skill 技能包一等公民。Sailor 内建 MCP server 适配层、SKILL 注册中心与沙箱运行时。
H02
A2A 协同
Agent-to-Agent 协议 — 任务分发、能力广告、跨租户隔离的消息通道。让智能体之间像微服务一样协作。
H03
Workflow Graphs
声明式工作流图谱 — 有状态节点、可重放、可观测。AI 行为不再是黑盒 prompt，而是可调试的 DAG。
H04
AI Gateway
多模型路由 + 算力调度。OpenAI、Anthropic、本地开源模型统一接入，按任务类型、成本配额、SLA 动态切换。
Pillar 02
开源基础设施
Sailor 全栈开源。我们坚信在加速度时代，开放的生态比专有技术更有复利。
为什么开源？因为我们相信：在加速度时代，闭源的专有优势在 6 个月内会被追平，而开源的复利会持续十年。开源让客户免于 vendor lock-in，让社区共同加固我们的基础设施，也让每一次 commit 接受全世界的审阅。这是我们最有信心的一场长期赌注。
1,500+GitHub Stars
300+贡献者
42核心包
MIT许可证
Pillar 03
工程最佳实践
对标硅谷最佳实践 — TDD、PPR、Edge-first、可观测性内建。我们相信工程品味决定产品生死。
P01
TDD 优先
测试先行，红→绿→重构。每个 PR 必须伴随 80%+ 覆盖率。
P02
PPR 部分预渲染
Next.js 16 Cache Components — 静态壳 + 流式动态，首屏即生产级。
P03
Edge-First
默认部署到全球 Edge 节点，CDN/数据/计算紧贴用户。
P04
类型安全
TypeScript strict + Zod runtime — 编译期与运行期双重契约。
P05
可观测性内建
OpenTelemetry、结构化日志、错误追踪 — 从第一天就绑定,不做「以后补」。
P06
单一 Monorepo 架构
pnpm workspaces + Turborepo — 跨应用共享品味,避免分叉腐化。
P07
代码评审文化
所有代码双人审阅,Claude + 人类双重把关,架构决策留下 ADR 记录。
组织演进准则
AI 杠杆对抗人治腐化
伟大的组织不应在业务扩张过程中走向平庸与官僚化。当 Nebutra 生态及其孵化公司面临规模激增时，以下三条是唯一不可妥协的组织演进准则——每一条都直接约束 hiring、治理与资源配置决策。
Principle 02
代码与系统治理取代人治
将一切标准化的运营、测试、内部流转交由 AI Agent 执行。从根源上减少复杂低效、利益冲突与内部摩擦，让组织的治理逻辑沉淀为可审计的代码与系统。
Principle 03
捍卫创造力的纯粹性
让人类心智聚焦于最高价值的战略洞察、架构创新与真实交付。组织的稀缺资源保留给不可自动化的判断与创造，保障长期竞争力。
创新时间线
我们走过的路与即将抵达的站台
2025 Q3
项目启动
云毓智能成立,Sailor 架构蓝图敲定 — Harness 工程作为核心技术路线。
2025 Q4
Sailor 开源首发
核心 42 个 package 以 MIT 许可证开源。
2026 Q1
Harness 深度集成
MCP/SKILL、A2A、工作流图谱一等公民就位,与客户系统原生互通。
2026 Q2
多模态上线
图像、语音、视频理解全链路纳入 Harness 工具生态。
2026 Q3
全球化 Day-1
7 语种、跨境支付、GDPR 合规全面就绪。